| Décembre 2017 Mais où sont passées toutes nos diplômées?  Au Canada, en 2015, plus de femmes que d’hommes ont obtenu leur diplôme universitaire; or, le taux d’activité des femmes sur le marché du travail était de 82 %, comparativement à 92 % pour les hommes. Où sont donc passées toutes nos diplômées?
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Saviez-vous que…
De tous les groupes d’âge, c’est le groupe des 37 à 51 ans, soit la génération X, qui est le moins enclin à épargner en vue de la retraite.
De nombreux facteurs en sont responsables :
- La récession de 2008-2009 a grandement affecté leur plan d’épargne, tandis qu’alors, la plupart d’entre eux se situaient au sommet de leur capacité de générer des revenus;
- Beaucoup ont acheté leur maison en pleine période de bulle immobilière, ce qui a affecté le montant de leur dette et la période d’amortissement de celle-ci (de sorte que beaucoup entameront leur retraite avec une dette hypothécaire);
- Ceux ayant l’opportunité de participer aux régimes de retraite de leurs entreprises doivent maintenant composer avec des régimes à cotisations déterminées (plutôt qu’à prestations déterminées, ce qui était l’heureux lot des boomers), dans lesquels le montant à la retraite n’est pas connu et dépend des rendements obtenus par les employés;
- La facilité du crédit disponible a complètement changé le comportement de cette génération, les entraînant dans une spirale d’endettement difficile à contenir;
- Ils sont sujets à une nécessité sans précédent, celle de devoir pourvoir simultanément aux besoins de parents vieillissants et à l’éducation de leurs enfants (qui d’ailleurs est financièrement plus exigeante).
Pour ces raisons, la génération X a tout intérêt à recourir aux moyens qui lui sont disponibles afin de rattraper le retard observé chez elle lorsqu’on la compare aux autres générations, à savoir les babyboomers (les 52 à 70 ans) et, étonnamment, la génération Y (les 20 à 36 ans, aussi connus sous le nom de millenials).
Sources : Article 1, Article 2 (version anglaise seulement) |
